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Geisel Privathotels übernimmt Verantwortung

Als familiengeführtes Privatunternehmen verstehen wir es als selbstverständlich, dass wir in unseren täglichen Aktivitäten und Entscheidungen den Menschen im Vordergrund sehen. Diesem Leitsatz folgt, dass wir Verantwortung für Mitarbeiter, unserer Gesellschaft und der Umwelt in der wir leben übernehmen. Und diese verstehen wir nicht als Marketingaktivität, sondern als Teil unserer Unternehmensphilosophie, die von allen Mitarbeitern gelebt werden muss.

Da wir uns als treibende Kraft gegen den Trend zur Standardisierung sehen, möchten wir auch im Bereich Nachhaltigkeit einen Beitrag leisten, der unsere Individualität hervorhebt. Daher ermutigen wir unsere Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Wir glauben, dass dieser dezentrale Ansatz oftmals wichtiger ist als eine zentral gesteuerte Nachhaltigkeitspolitik.

Trotz Individualität möchten wir uns auch neuen Möglichkeiten nicht scheuen. Da wir erkennen, dass wir noch mehr in diesem Bereich unternehmen können, haben wir uns entschieden mit der Firma KATE und TourCert an dem Projekt CSR-Zertifizierung für die Hotellerie teilzunehmen. Wir freuen uns, dass wir heute als erste Unterkünfte mit dem TourCert-Siegel ausgezeichnet sind. Die Zertifizierung hebt unsere bisherigen Bemühungen hervor und ermutigt uns, unser tägliches Handeln kontinuierlich in Bezug auf Nachhaltigkeit zu überprüfen und zu verbessern.

Die erste Bestandsaufnahme sowie das Verbesserungsprogramm finden sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht: PDF.

CSR Aktivitäten
Die Mitarbeiter der Geisel Privathotels übernehmen Verantwortung in allen drei CSR-Standbeinen, Ökologie, Gesellschaft und Mitarbeiter. Hier möchten wir ein paar Bemühungen vom letzten Jahr vorstellen und würdigen.

Verantwortung für Ökologie
• 100% Stadtwerke München M-Ökostrom: PDF  (Link: www.swm.de/oekostrom.html)
• Mülltrennung (wir trennen Papier, Glas, Fett/Öle, Restmüll)
• Die Küchen verwenden verstärkt Produkte aus regionalem Anbau
• Wir sind Vorreiter bei digitalen und daher papierlosen Bestellabläufen mit unserem Bestellportal (Link: www.die-privathoteliers.de)

Verantwortung für Gesellschaft
• Jährliches Fauster & Friends Charity Event (Culinarium )
• Unsere Pralinen-„Betthupferl“ im Königshof werden in Zusammenarbeit mit dem Monsignore-Bleyer-Haus, anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen, erstellt
• Ausstellungen regionaler Künstler im Hotel Cosmopolitan sowie im anna hotel
• Gutscheine für Wohltätigkeitsorganisationen
• Teilnahme am First Liga for Charity Fußballevent

Verantwortung für Mitarbeiter
• Mitarbeiter Benefits Karte mit Einkaufsvergünstigungen bei Partnern in der Umgebung und im Internet (Link: www.geisel-career.de/mitarbeiterkarte.html)
• IFH Mitarbeiterschulungen für alle Mitarbeiter (Link: www.ifh-worldwide.com/de/)
• Großes Angebot an internen Schulungen für Azubis
• Mitarbeiterraten für alle vier Hotels sowie für Partnerhotels (Link: www.die-privathoteliers.de)
• Mitarbeiterbefragung und Coaching durch externen Partner
• Drachenbootrennen auf dem Starnberger See (Link: geisel-career.de/events.html)
• Geisel Privathotels Oktoberfest Besuch
• Teilnahme am Firmenlauf B2RUN (Link: www.b2run.de/muenchen/)
• Cross-Training zwischen Abteilungen
• Jährlicher Azubi Ausflug (Link: geisel-career.de/events_ausbildung.html)
• Personalessen und Getränke
• Mitarbeiterparkplätze

Weitere Informationen finden Sie unter: www.tourcert.org

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